公立保育所民営化を考える尼崎保護者ブログ(あまほごネット）

緊急お知らせで〜す

尼崎保育運動連絡会さんが主催する
１１月８日（土）小規模学習会
会場場所が　変更になっています！！　

堂松会館→　中央公民館へ

※堂松会館に　急に葬儀が入った為に会館が使えなくなりました。お詫び申し上げます。

お問い合わせは・・・amahoren@104.net

来年春からの移管予定になっている八尾市の高安保育所。高安のお母さんたちも頑張っておられます。９月３０日第６回弁論が終わりました
（次回は１１月１３日１０：３０〜　大阪地方裁判所８０６号法廷）

原告の準備書面（５）のなかで
「保育士の激しい入れ替わり」を指摘されています。

尼崎でも移管後、保育士が大量に辞めた園もあります。
「民間移管後　結婚による退職を含め、多くの職員が辞めた園がある。（１７人中１１人）」・・（５月２９日こども課回答）

移管を引き受けた法人は、どこも混乱しているのだと思います。
その中で、通常どおりの保育をいったん切られてしまう子どもたちがそこにいるのです。
そのこと自体、保育の質の低下といえるのではないでしょうか？

高安保育所の準備書面（５）の内容は以下のようになっています。
１　本件は被告による保育契約の一方的な破棄である
２　民間保育所の特性
３　民間保育所が安上がりとなる理由
４　保育士の激しい入れ替わり
５　経験が浅い保育士ばかりになることによる弊害
６　疲弊していく保育現場
７　短期間パート保育士の多用による問題
８　保育の専門性の軽視
９　アメリカの民間保育所
１０　保育士の配置の状況


以上の中から、今回は　「４保育士の激しい入れ替わり状況」　を「高安保育所裁判を支える会通信」より紹介します。全国の状況が載っています。
「続きを読む」をよんでくださいね、
印刷したら読みやすくなるかも・。
ここでは、全国状況のあとに載っている八尾市のケースを紹介します。

⇒このような事例が相次ぐ中、八尾市で先に廃止・民営化されたゆう安中東保育所で、民営化直後の２００６年度１年間に８名もの保育士が退職されたうえに、翌０７年度においても８名の保育士と１名の看護師が退職したという事実の持つ意味の大きさは容易に理解できるはずである。２００８年６月１９日の八尾市議会文教産業常任委員会では、この大量退職問題が議員より指摘されたが、八尾市の保育当局は「（移管法人の）理事長の話では新しい園を運営する中では、一定安定するまでは３年程度かかると言われておりました」と答弁している。これは八尾市自らが、「安定的保育の実施」という移管条件を軽視していることを認めているということである。

八尾の仲間のお母さんから、５日の裁判の様子を教えて頂きました。意見陳述の原稿もつけて頂きました

8月5日4時から806号法廷でありました。
原告は、保育所選択権の侵害話をしました。保育所の場所が600メートル東に離れる事、子どもが高安保育所が潰れると言っていて、民営化の事をどう伝えたらいいのかわからない事、先に民営化された園では、毎年のように職員の3分の1の方々が辞めてしまい混乱しているが、その混乱期も子どもは心も体も成長する大切な時期であり、子どもたちにどのような影響があるかわからない事を訴え最後に保育所を選択する権利を奪わないで下さいと弁論しました。原告も涙を流しながらの訴えをしましたが、裁判長は、裁判の今後の予定を決めるばかりで、もっと原告の言葉に耳を傾けてほしいと思いました。
次回9月30日1時30分大阪地裁806号法廷、次々回11月13日10時30分です。

意見陳述の原稿は＜続きを読む＞をクリックしてくださいね！
先に移管された園で退職者が続出した話や、「雇用が安定するまで３年かかる」という法人の話もあります。子どもの育ちにとって最善な環境を行政は真剣に考えるべきです。

じゃ〜ん！！
大島保育所父母の会が　あまほごネットに正式に加入してくれましたぁ
バンザ〜イ♪　ヤッター！！

新年度役員入れ替えのこの時期に　ぜひ「あまほごネット」への加入もご検討くださいませ
皆様のご参加お待ちしておりま〜す。ｍ（＿　＿）ｍ

あまほごネットとは・・・

正式名は、
「公立保育所民営化を考える尼崎保護者ネットワーク（略称：あまほごネット）」
と言います。
昨年（平成１９年）の１０月に、５保育所の保護者で結成されました。
（立花保育所父母の会・浜保育所保護者・立花南保育所保護者・
道意保育所保護者・大島保育所保護者）

この団体は、公立保育所の廃止・民営化について正しく理解しようとする保護者の
集まりで、学習していく中で疑問に思う事・不安に思う事を　市に問いかけたり、
民営化について正しい事を　伝え広める活動をしています。

２００８年度の目標は・・・
● 少しでも多くの保護者と手をつなぐ事。
● 保育士と一緒に　活動をする事。
● お祭り等の楽しいイベントをおこなう事を考え実現させる事。

としています。

一人一人の声よりも、
「父母の会」のまとまった声で・・・

一父母の会の声よりも、
　　　「団体」のまとまった声で・・・

つなげて広げて
　　大きな声にしていきましょう。

すべての子ども達のために、
　　親として何をすべきなのか・・。

　

一緒に考えませんか・・・？

連絡先：あまほごネット電子メール アドレス : amahogonet@yahoo.co.jp

尼崎市の公立保育所がほとんどなくなります！！
公立保育所を２１廃止・民営化するって知ってる？

公立保育所の民営化（民間移管）、いったいなんなん？

　民営化って聞いたら、１０月１日からの｢郵政民営化｣を思い浮かべる人が多いのかもしれません（古くは、ＪＲとかＮＴＴ）。でも、公立保育所の民営化はこれらとは全く違うのです。

　それは、ある日（民営化される日）を境にして、そこで働いている職員（所長・保育士・調理士・掃除のおばちゃんも）が全員いっきにかわってしまうのです！！
　そして、このとてつもない変化にさらされるのは、子どもたちです。

　つまり、公立保育所を民営化するというのは、それまであった保育所をなくしてしまって、同じ場所に民間の保育所をつくるということ。だから、先生たちと子どもたち、保護者との信頼関係も１からつくらなければなりません。
　信頼関係作りをしてる途中で、夏にはプールも始まります…。それって怖くない？

　でも、尼崎市の担当課はこういうんです
「大丈夫です。民間移管（民営化）しても何の心配もいりません」って。

それってほんま？何の確証があっていってるの？

しかも、尼崎市はすでに１５箇所民営化して、残りの３０箇所を９箇所まで減らすって。その後の検証もまともにしていない！！
そんなに公立保育所減らしていいんかな？

民間の保育所は、今でも２５％の増員保育、一時保育、０歳児保育。
一生懸命働いても、国の基準が低すぎて、低賃金の過酷な労働実態。
そのしわよせは、子どもたちにかかってくるのでは？

そこで、このたび、公立保育所の民営化について疑問や不安をもつ保護者が集まって、
　　これ以上、だまってはいられへん！！

公立保育所の民営化を考える尼崎保護者ネットワーク
（略称）あまほごネット
っちゅうのを作ったんです！！

１人からでも、父母の会としても、参加できる形態はＯＫです。
私たち親が、今何をできるのかを一緒に考えてみませんか？

メールは　amahogonetアットマークyahoo.co.jp


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